澳门新濠天地官网网站_立达信集团

  •  “公(gong)司(si)能(neng)够(gou)为员工(gong)提(ti)供怎样(yang)的培训(xun)机会(hui)?”

            这(zhe)可(ke)能是(shi)新(xin)员(yuan)工(gong)入(ru)职(zhi)时最关心的(de)话题(ti)之(zhi)一。
     
            员(yuan)工从加入(ru)公(gong)司(si)的(de)那(na)天起,公(gong)司就(jiu)会(hui)传(chuan)递(di)这样一个(ge)信(xin)息(xi):个(ge)人的(de)成(cheng)长(chang)首(shou)先要(yao)有自主(zhu)明(ming)确(que)的成长目标(biao)。有(you)了目(mu)标(biao)才(cai)知道自己(ji)的(de)不(bu)足,才(cai)能(neng)够(gou)知道要利用何(he)种资(zi)源(yuan),磨练何种能力。

            在澳门新濠天地,我(wo)们(men)始终以(yi)投(tou)资的(de)眼(yan)光(guang)看待(dai)人才引(yin)进和(he)培(pei)养。公司十分(fen)重(zhong)视员(yuan)工(gong)的培训(xun)和发展,并(bing)积(ji)极努力(li)地(di)营造简(jian)单愉(yu)快的(de)学(xue)习(xi)环境。公司(si)的培(pei)训不(bu)仅(jin)仅为(wei)了(liao)帮(bang)助员(yuan)工胜(sheng)任自己的(de)本职(zhi)工作,帮(bang)助(zhu)员工提(ti)升工(gong)作(zuo)绩效和个(ge)人能(neng)力(li),还致(zhi)力于引导(dao)员工(gong)及其(qi)团队(dui)为未(wei)来(lai)的发展(zhan)和(he)可(ke)能(neng)出(chu)现(xian)的(de)机遇(yu)做好准(zhun)备(bei),推(tui)动员(yuan)工(gong)与公(gong)司(si)的(de)共(gong)同(tong)成长。

            目前,公司已(yi)搭建(jian)起一支近200人(ren)的内(nei)部(bu)讲师和(he)在职导(dao)师团(tuan)队(dui),为(wei)员(yuan)工(gong)提供涵盖(gai)技(ji)术(shu)、销售、生产、管理等(deng)系(xi)统(tong)的(de)全(quan)面培训(xun)和指(zhi)导(dao)。内(nei)部讲师担(dan)任(ren)公司的知识沉淀(dian)和(he)经(jing)验传承,开(kai)发涵(han)盖各(ge)业(ye)务模(mo)块(kuai)的培训(xun)课(ke)件(jian)300多份。在(zai)职导师引导新人(ren)迅速上(shang)岗(gang),融(rong)入所在团队及公司(si)的大(da)环境中(zhong),在(zai)增强员(yuan)工归(gui)属(shu)感方面发(fa)挥着(zhuo)不可(ke)替代(dai)的(de)作(zuo)用。